Recruiting und Panel‑Management
Adaptive Fragen, Validierungsregeln und Ausschlusskriterien sorgen für hohe Passung. So erreichen Sie seltene Segmente wie Erstnutzer mit spezifischen Barrieren oder Power‑User mit komplexen Workflows – ohne Wochen in manuellem Recruiting zu verlieren.
Recruiting und Panel‑Management
Panel‑Management‑Funktionen verteilen Teilnahmechancen, tracken Overuse und fördern Diversität. Kombinieren Sie Quoten, Zufallsauswahl und bewusste Streuung, um belastbare, generalisierbare Ergebnisse zu erzielen. Diskutieren Sie mit: Welche Quoten funktionieren für Ihre Produkte am besten?